2020-08-30

anond:20200830213419

敗者の理屈ならいいよ。でも、普通合理的というのは強者理屈。勝ち残るだけでは強者とは言えない。

生き残るためには必要なんです、という段階で敗者の理屈、それはまぁ、同じ会社にいれば自分も敗者

しょうがないとおもう。

記事への反応 -
  • ?企業が生き残るためにコストカットするのは「合理的」じゃん。 就職氷河期では多くの企業が新卒採用を絞ったし、リーマンショックの後は大量に非正規雇用切ったりしたわけだし。

    • ちがう。普通は増資をする。安さ競争をすれば結局、他の企業を巻き込んで値段の切り下げに成る。 急場の作ではあるが、合理的ではない。 ようすうるに、焼畑農業は仕方がないとして...

      • 横増田だけど人切りはフツーに合理的だぞ それが許されない日本が特殊なのだよ。それ故に生産性も最低レベル   けど治安と平等の意味では正解かと これだけの人口密度+愚作でもコ...

        • だから、不要だとはいっていない。 ただ、人減らしをしなきゃいけない企業が考える理屈が合理的というのはなっとくがいかない。負けた企業の理屈に理があるとは思えない。企業競争...

          • そこには、敗者には敗者の理屈はある。理有りなのは認めよう。 だが、合理的か?というと、なら何故負けた

            • 敗者の理屈ならいいよ。でも、普通、合理的というのは強者の理屈。勝ち残るだけでは強者とは言えない。 生き残るためには必要なんです、という段階で敗者の理屈、それはまぁ、同じ...

      • 僕首切られた。僕が死ぬのは合理的なんだ。理にかなうんだね。人が死ぬって。わかったよ。消費者の皆さん。

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