人事「適当に研修やらせて、結果報告見て継続するか考えよ」
社員「クソ研修だったけど、そのまま報告するとマズそうだから当たらり障りのない報告あげとこ」
セミナー業者「受講料おいしおす」
のループだよ
Permalink | 記事への反応(0) | 12:21
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人事や幹部はパワプロのサクセスと同じ感覚で研修をぶち込んでる。 内容を吟味し、効果を予測して研修受けさせるかどうかの判断を下すなんてしちめんどうくさいことしてない。 ...
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研修ゼロとどっちがいい?