2020-07-31

anond:20200731114141

忖度、なんの役にも立たないフィードバックなんてのは360評価じゃなくても普通に起こることでしょ

人事評価ってのはそれに納得出来なくて不満を持つ人が多いでしょう

360評価メリットはその不満の軽減だよ

上司に低い点つけられたら「上司好き嫌いで点数下げられた!」って怒る人がいるだろうけど

上司・同僚・部下全員から低い点つけられたら納得せざるを得ないじゃん

記事への反応 -
  • 360度評価説  明: 上司、同僚、部下などあらゆる角度からその人物を評価する手法起こる事:忖度、なんの役にも立たないフィードバック思うこと:ソルジャーにプレッシャー掛け...

    • 忖度、なんの役にも立たないフィードバックなんてのは360度評価じゃなくても普通に起こることでしょ 人事評価ってのはそれに納得出来なくて不満を持つ人が多いでしょう 360度評価のメ...

      • なにも不満は軽減されなかったぞ   ポジティブなフィードバックとか掲げている企業でもお察しだったが

    • ブラック上司がホワイトになる可能性があるに1っ票。

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