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それなら求職者が面接受けてパワハラと認定された事例あげてみろ。
認定された事例も認定されなかった事例もない ハイ論破
雇用前の言動はパワハラになりえないんだから事例として上がらないのは当然だろアホか
なりえるかなりえないかを判断するのはお前じゃなくて裁判所 ハイ論破
定義に該当しないのだからパワハラになるかならないかは一般人でも判断がつくこと。はい論破ぁ！
お前がどう判断するのもお前の自由だが俺がそれに従う理由がない
知的障害者大逃走ww
定義に該当するかどうかを決めるのは裁判所 はいろんぱっぱ
裁判所は判決を下す場所だぞ。馬鹿なのか？定義に当てはまるかは判断しないぞ。
流石に義務教育からやりなおしたほうが良いのでは...
お前は裁判所の役割も把握してない知恵遅れか
裁判所の役割って何？
判決は裁判官のお気持ちで下すとか思ってるタイプ？
きみガイジ？
うん
なりえるかなりえないかを判断するのはお前じゃなくて裁判所 めちゃ綺麗なブーメラン投げるやん
でも百合
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