辞めろと言っても直してくれません。
その部下はとても優秀で、私の仕事をサポートしてくれるので、彼に嫌われたくないという気持ちが邪魔して私も強く言えません。
これは、私もまた彼からパワハラを受けていると言ってもいい状態です。
ですが、組織の方針としては、部下のパワハラは直属の上司のパワハラであり、彼が部下に対して繰り返すパワハラは私のパワハラという事らしいのです。
どうすればいいのでしょうか
Permalink | 記事への反応(2) | 17:59
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部下の部下の上司の上司の上司に聞け
だとしたら、あなたの上司のパワハラってことにならないだろうか。 上司に相談してみよう。
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