ライブのチケット取ってたのに有給が認められず出勤になり、手指が震えるほどイライラするので、職場の腹立つところを全部書いていこうと思う。 ・とにかく人が少ない。人事労務チ...
正社員だったら「やめるなんてもったいない!」に多少は考えるところもあるけれど、 契約社員だと、「もったいない」と思ってしがみついても、いつ雇止めされるか分からないからそ...
一番言いたいのは同僚2人が付き合っててむかつくって事ですね。分かります。
はよやめろ
「定時で帰る契約社員」は、=バイトみたいな存在である、と思われてるんだろうな。 意思決定に関与させない、仲良くしない、情報共有まともにしない、扱いに差をつける、など。 自...
ワイは定時で帰る正社員やが意思決定に関与しないし仲良くしないし情報共有まともにしないしないやで
ワイは全てに関与するやで
勤務時間中だよ ...
証拠集め終わったら辞めな
毎月何十万だと雇えてせいぜい一人じゃないかなぁ。
給与計算って稼働時間入力したら個人のパラメタ(役職とか扶養家族持ちとか通勤手当の額とか)に従って自動的に算出されるようなもんじゃないんだ。
勤怠システムと社員情報を連携出来てないうんこな会社って残念ながらあるからな
転職しよう?増田!!!
「3人で従業員1000人分の給与計算」って・・・こんなの全部ソフトウェアで計算するんじゃねぇの?給与なんて査定や賞与の時くらいしか変わらないし。
会社が反資本主義的なんだろ 株主価値の毀損が大好き
ソフト導入して二人首にして残った一人の給料あげればめでたしめでたし
最近は一般の人も見ているから 解説 1000人もの従業員の処理をするソフトは一般的に従業員2名の年収よりも高くつくの冗談の場合もある
法令にとどまらず、そもそも時給、給与、消費税率などさまざまなものが変わっていくから、ソフトの有効期限はデータ入寮をしないとして1年で見積もる するとざっくりソフトのメン...
なぜそんな会社が生まれたのか? これは、その会社以外が入札の不正をおこなったのではないか? まぁ、公共事業じゃないかもな
おわってる。そうだろうな。殺鼠剤はみたからな。もうすこしまいてくれ。
従業員1000人に対して、事務員が3人ってよほど利益が出ていないのだろう これはもうしわけないけど、どこかに入札しているとなると たしかに不正入札をいわれかねない。 そり...
デモしょうがない。 あまりにも強いサッカーのチームがいて 弱いチームと戦うときにははんでキャップ漬けろといわれて2郡でたたかうように 強いチームにはどんどん労働規制がかか...
はんでキャップ ハンディキャップ むつかしいな。
つきあってるっぽい二人のどっちかと自分が浮気して貰えばいいじゃん はい解決
長時間労働でしか生き残れない日本の会社は本当糞。誰にも必要とされないものやサービスを無理やり売りつけて、長時間労働だけが唯一市場で生き残れる手段っていうゴミのような会...
課長に先輩二人がイチャイチャしていて辛いですって泣きつけ
デスクに震度計を設置して退勤する。 翌朝震度計を検針する。 午後10時ごろ震度3程度の揺れを記録していた場合、気象庁のデータを照会する。 オフィスでのみ地震を観測した場合、...
どれだけ他人や世間から見て良い会社だろうと自分自身がダメだと思うなら辞める以外の選択肢は無いと思う 働き続けろって言ってる奴らが今の環境の苦しみを肩代わりしてくれるわけ...
こいつから言い訳だらけの糞使えないクソ女臭がする こういうのも自分の都合のいいとこだけ切り取って書いてんだろうな… くだらんこと書く暇あったら現状から抜け出す努力でもし...
ぐえー死んだンゴ