2020-01-16

anond:20200116231126

弊社は従業員が数千人規模の会社だが、

上司による勤怠の改ざんパワハラ厳罰に処すとお達しがあってからは表立ってはないな

「業績を落としてでもいいか残業抑制せよ」とTOPが言えばそうなるかな。

それでも現場の長はパワハラ出世したクチだからなかなか現場に浸透しないけど

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