「それでいいかな？もう完成で平気？」 ＝なにかミスがあったら責任取るのは自分だから、しつこいぐらいに確認するよ。 なのでは。皮肉とかではなくて、会社の役割的な。

あの・・・・醤油・・・

検討しろ→何か気付いた時点で教えてくれと言うしかない 何度か同じやり取りしてれば相手が学習して教えてくれるようになるかも ならなかったら指示出来ない上司だと噂を流そう