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なんか、労働者と会社が対立構造になっていると「会社が悪い」っていうと無条件で受けるような風潮あるよね。 今日だとこのブコメ見たけど、 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=62...
これがたとえば「用途のない資材が余っているので使いみちを探そう」だったら おまえが言ってるのは「資材は勝手に商品になるべき、それは俺たちの仕事じゃない」と言っているよう...
え？それって、「現在必要な訳でもない、使うかどうかも分からないスキルについても会社が金出して習得させるべき？」っつってんの？ すげーなどんだけ慈善事業なんだよ
はてなだと素でそう思ってる奴多いと思う 会社を学校か何かと勘違いしてる
それを言うほうがよっぽど学生気分なんだよな。 学校は「勉強をすること」が目的の組織だから 「学生が勉強しなくて損をするのは学生自身」と言えるけど 会社は「利益を出すこと」...
会社としては使えない社員を教育するよりそいつクビにして使えるのを雇った方が早いので 学校は学生側が金払ってるから違うけどね
だからそれ典型的な「ブラック根性」だよね、という話になる。
会社が親切丁寧にタダどころか給料くれて更に教育までしてくれないと嫌だ！って言われても
「お荷物を抱えている」方が遥かにコスト高の状態なんだから、簡単に首切れない以上スキルを習得させて使い物にせざるを得ないんだよな。 それがエンジニアの自己責任とかピント外...
こんまり「んじゃ責任とってこんまりしちゃいますね！」
ケネディー大統領こんまり
はい不当解雇
ゆうて ・職位が上がらない（給料が上がらない） ・優先首切り候補になる ってだけでも十分にリスクやから、ババアマインドで「勉強しときや！」って言ってるのはある程度受け取っ...
自分で自分の言うこと「正論」とか言っちゃう人恥ずかしいな。
カッケーっす先輩ｗ
大人になって分かったことは、上司・上官の「全力を出せ。○○に注力せよ」という言葉を鵜呑みにしてはいけないということ。 部下としては、常に全力をだしているフリをするべきで...
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