というかこれの背景って、今、『ハローワークに頼らない』求人周りがどれも活況で就職率がかなり改善されていて定年近くもでも『経験者は』むしろ簡単に職が見つかる状況になっていて、
それでも30～40代は経験者でも未だにキツく、かといって企業に「30～40代を積極的に雇用しなさい」とは言えないので、暇ぶっこいているハローワークを利用してこれを改善しようとしているわけ
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190901/k10012058931000.html これさ、自分らが仕事を得ることで他の誰かが仕事を得られないっていうことでしょ？ 氷河期世代の就職率を他の世代を犠牲にして増や...
というかこれの背景って、今、『ハローワークに頼らない』求人周りがどれも活況で就職率がかなり改善されていて定年近くもでも『経験者は』むしろ簡単に職が見つかる状況になって...
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