2018-06-08

anond:20180607222036

高学歴仕事で使えない説、とかもこれだよな

名もない中小企業にくる東大生とかって、学歴あるのに大手から断られまくった余りカスなんだよなー

記事への反応 -
  • 中途採用者のほとんどが仕事できない説

    ビジネスマナーとか新社会人になったとき数ヶ月かけて嫌ってほどやったもんだけど、うちにくる中途採用者のほとんどは仕事ができない。 仕事はできないが自分のキャリアは評価して...

    • anond:20180607221939

      「うちにくる中途採用者のほとんどは」仕事ができない 答え出てるやん GoogleだのAppleだのトヨタだの三井だの三菱だのに行く中途が仕事できないと思うか?

      • anond:20180607222036

        高学歴は仕事で使えない説、とかもこれだよな 名もない中小企業にくる東大生とかって、学歴あるのに大手から断られまくった余りカスなんだよなー

        • anond:20180608055635

          なるほど 高学歴でも発達障害とか面接で落ちた奴らが中小に来るから、高学歴は使えない、になるのか 文化も違うしな

      • anond:20180607222036

        納得したわ!w

    • anond:20180607221939

      底辺の会社だとそこまで人が集まらないんだと聞いてちょっと安心した

    • anond:20180607221939

      fizubaduやらないからそうなる

    • anond:20180607221939

      そんな奴を採用しちゃう会社に問題があるんじゃねえかな・・・

    • anond:20180607221939

      希望者の中でもいいのを選んでそのレベルの会社とは

    • anond:20180607221939

      クレーム処理は新卒採用者の仕事になってる。 って時点で、顧客対応をぞんざいに扱っている会社なんだろうなあ、と 中小あるある

    • anond:20180607221939

      業としての仕事のことが何一つ書かれてないのはなぜなのか

    • anond:20180607221939

      それは御社が中途採用者をうまく働かせる事が出来ない体質なだけでは

    • anond:20180607221939

      お前の会社のレベルが低い

    • anond:20180607221939

      そんな会社で働いてるんだから同じレベルってこった 仲良くしろよ

    • anond:20180607221939

      ビジネスマナーがなってないって話はわかったけど 仕事についてはお前が中途採用者の能力を把握できてないってだけじゃないの お前が理解できるようなスキル持ちならわざわざ中途採...

    • anond:20180607221939

      “こんなんだったらできない部分があっても頑張って働いてくれる障害者を雇ったほうがいいと思うよ。” というセリフがなんかひっかかるな。

    • 中途でいい人いっぱいいるよ

      anond:20180607221939 中小企業の社長をやっているが、自分のところはほぼ中途しか取ってないが上手くいっている   とる中途のタイプは二つ 1.40代以降の氷河期世代もしくは高年齢でリス...

      • anond:20180608210108

        忠誠心って今時ほんとに価値あんの? おれは忠誠心しかアピールするものがないんだけど、忠誠心アピールすると笑われるんだよなあ。

        • anond:20180715183228

          遅レスすぎて見てないとは思うが、忠誠心は重要 会社の悪口言わないのは重要 小さい会社だから会社への悪口を従業員達にまき散らす奴が一人でもいると、感化されてしまう奴が出るの...

          • anond:20181006170555

            うちはわりと規模大きい方だけど、わが社の重要プロジェクト(自分にとっては手間と金のムダとしか思えない)について悪口言ったら上司に怒られた。 無駄なものを無駄と言って何が悪...

            • anond:20181006172933

              給料も福利厚生もなくても、はてな民は子作りして乞食要求続けるので無問題

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