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We look for three things when we hire people. We look for intelligence, we look for initiative or energy, and we look for integrity. And if they don’t have the latter, the first two will kill you, because if you’re going to get someone without integrity, you want them lazy and dumb.
旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、...
We look for three things when we hire people. We look for intelligence, we look for initiative or energy, and we look for integrity. And if they don’t have the latter, the first two will kill you, because if you’re going to get someone without int...
一人で戦える人間をチームに誘ってはならない
チームワーク作業が多いならやめておけ ソロ作業だけやらせておけるならギリありかもしれない
そういう後輩みたいなやつって、自分が優秀だと認めた先輩や上司にはすっげぇ懐いたりするから、そういう優秀な人が社内にいるならコントロール可能かも
だって尖ってないと便利君みたいに使われて不愉快な状態になるじゃん 学習してそうなってんだよ
自分の溜飲が下がってストレスが解消するとかその程度のメリットしかないのにわざわざ火種（不満の種）を撒くやつはちょっと簡便 俺なら採らないな 別に人事権持ってないけど
ITで口が悪くて技術がある奴ってそもそも一個の人格が無いので悪口にメリットもストレスも感じてないよ パンの枚数状態
つまり今回はご縁が無かったということで・・・
エンジニアだけど、この業界結構口悪い人いるよ 30過ぎたいい大人でも、特に障害対応の時とかは、「まじで死んで欲しいんだけど」とか「あいつら馬鹿なんじゃねぇのか」とかブツブ...
その人しか実現できないことがあり、それが会社に大きい利益をもたらすならアリ。 まあ、現実的に考えるとそんな状況はないからナシだな。 中途なら世間に揉まれてある程度節度ある...
採用はともかくチームに混ぜるのはやめろよ。 周りのパフォーマンスと心理的安全性を損なうだけ。
似たような話として退職エントリを書くような人間を採用すべきではないというのはあると思う
超エリートに一般人と同じ仕事をさせるべきかどうかってこと?
程度によるな。技術に何のこだわりもない奴は役に立たない。これだけは確実。
こだわりある奴って強情でチームワーク乱すから要らないよな
https://anond.hatelabo.jp/20171202134440 絶対に採らない。過去に一緒に仕事したことがあるが、ノイローゼ寸前にまでになってしまった。 そういう人は他の人がどう思うかという想像が欠如して...
それでこのガラパゴス業界図ですか 少子化でパイ激減、海外進出も相手にされない日本の海外コミュニケーション下手 理想はエリートは海外、日本は凡人工場 東南アジア成長で工場す...
たぶん日本人って自国の没落具合知らないよな 何十年もマイナス成長してる間に世界はプラス成長しつづけてる意味 北朝鮮が日本の脅しでももう動いてくれないわけ 没落具合隠され...
没落はアメリカのせいが9割なんだけど、じゃあなんでアメリカン言いなりになってんのつったら二次大戦で負けたせいだから最終的には日本人の責任なんだよね アメリカ社会の個人マ...
フォン・ノイマンはマンハッタン計画の時にお前よく自明な定理で賞なんか貰って平気な顔できるよな、くらい他人を罵倒してたって逸話がなかったっけ そういう人格破綻者と受賞歴...
ノイマンは秘書のパンティーを覗き見るのが趣味だったっていう逸話もある
昔の職場のXも同じようなことしてたけどフォンノイマン並みの能力なんてなかったよ
悪態つくばかりで、相手の失敗をフォローなり未然に防ぐ方法の提案等をできないようであれば、 会社全体でみた場合、かえって効率落ちるばかりだと思う。
口が悪いぐらいなら、いいかな。スティーブ・ジョブズみたいな人もいるしね ただ金切り声上げて怒り出したり、涙目で泣きついてきたりとか情緒不安定な奴は止めとけ。 そういう奴...
メンドウなヤツたらしみたいな人材がいないなら互いに不幸になるだけなのでやめといたほうがいい。
ノイマンとかジョブズとか出てるけど、そこまで優秀なら企業の歯車より起業勧めた方がいいね。
既に正常な人間と隔離されることは決まってるらしいからいいんじゃないかな そりゃ人間とロボットを混ぜたら空気は悪くなるよね あちこちからオファーがあったらしいし来年からは...
Twitterの人格がリアルな人格である可能性は低いから，気にしなくて良いんじゃないだろうか．
何が問題なのかわからない。これを問題だと感じてしまうのが典型的ジャップ。あくまでそいつの攻撃対象はクソ技術者であり人格攻撃ではないんだろ？「真っ当な批判」と「人格攻撃...
言い方を変えてもらうように言えばいいんじゃないですか？口の悪さが会社という人の集合体に与える悪影響を説明すれば優秀な人なら理解してくれると思います。それでダメならダメ...
言い方を変えてもらうように言えばいいんじゃないですか？口の悪さが会社という人の集合体に与える悪影響を説明すれば優秀な人なら理解してくれると思います。それでダメならダメ...
経営層なら結果出せれば必要かもしらんが 従業員としては必要ないが正解 周りのパフォーマンス落とすから。
あれなあ…多分サイコと同じで人を思いやるとか優しさとか恐れとかの機能が脳から失われててその分冷静で正しい判断ができるんだろうなあ… 会社なら無理。1人の為に10人退職したら...
に見えた anond:20171202134440
わざわざ「口の悪い人材ガチャ」でSSRを狙うような真似を支持している人間の考えがマジで理解できないんだが 誰もそんなガチャ回さねえよ
相手によって露骨に態度を変える人は、その逆を求めている。 それは、自己を認めて欲しいという欲求だ。 問題になるのは、他者との関係じゃない。 そいつの成果だと自他共わかりや...
お前の態度が気に入らないという主張、要は俺が気に入るように振る舞えという押し付けであり、抑圧なので、見つけ次第中指を立てていく必要がある。— Urabe, Shyouhei (@shyouhei) December...
時と場合によっては採用する。会社の現場が余り雰囲気よくなく、変革ができないような状況 下に陥ってるときはカンフル剤を期待してあえて欲しい時がある。 ただまぁクライアントの...
口は悪くないんだけど、自分しか正しくないと思っているタイプ(たとえば、他のチームメンバのコメントを聞き入れなかったり、自分にも責任がある場合に相手が悪い、と押し付けたり...
辛辣でも許されるキャラと、許されないキャラがいる。 どちらかによる。
他のチームメンバーがその人を認めてくれるならアリだと思うけどなぁ。
悪いのが本当に口だけなのであれば採用すればよろしいが、その手のタイプが会社全体と同じゴールを向いてくれるのかどうか怪しい。そうなるとアウトプットを誰も評価できなくなる...
社内にそういう人がいないなら、私なら採用を検討します。様々な人材がいる状態が強い組織であると思います。 口が悪い人の意見を毎度検討することはしんどいですが、成功し続けた...
会社に受け入れる体制がないならやめておいたほうがいい。 受け入れる体制は 「能力がある現場を、能力があることをきちんと評価できて、かつ現場のまま高い給料を払う気にさせるか...
頭脳明敏なリーダーの言葉は人々の頭を素通りする。彼らの解決案は実行するには複雑すぎ、リーダーの下にいる人々はそれらと自分とを関連づけるのが難しいのだ IQが高すぎるリー...
口の悪い人間たちだけ塊にしておけるならおｋ
盛夏の候、涼のお供に ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 増田文学１００選 3437 2018/06/17 02:57 おもしろ 2 アホの子教えるのは楽しかった 2046 2018/03/17...
盛夏の候、涼のお供に ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 増田文学１００選 3437 2018/06/17 02:57 おもしろ 2 アホの子教えるのは楽しかった 2046 2018/03/17...
毎回毎回ブクマが伸びるまでしつこく再投稿お疲れ様でーす
幾山河越えさり行かば 寂しさのはてなむ国ぞ 今日も増田はゆく 若山牧水 今年まとめた増田ランキングを増田神社に奉納させて頂き、今年の増田納めとさせていただきます。 ...
年の瀬や 水の流れと 人の身は 明日待たるる 匿名ダイアリー ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 増田文学１００選 3435 2018/06/17 02:57 おもしろ 2 Wi-...
https://anond.hatelabo.jp/20181209010339 タレコミ系とか長文だらけやぞ。
字数どこに書いてあるの？
リンク飛んで長文多いのが確認できれば充分だろ
https://anond.hatelabo.jp/20181209012641 お疲れ様。今お前に絡んでる増田は絶対に謝れないから難癖付けるだけのクズだから放っておいてあげろ。
頭悪そう
あとで読む。 今年のまとめ、良くぞ作ってくれました。 あざーっす
ギリギリ載らなかった なぜかちょっと悔しい たぶん期待してしまったせいだな 期待はほんと毒だ
自分用まとめ。今年は力作が多かったけど、飛び抜けてヘンテコな増田は少なかった印象。 俺的増田大賞2018は、「妹のゴミ部屋を掃除した」に進呈。 01/31 さようなら時天空 anond:2018013...
自分用まとめ。今年は力作が多かったけど、飛び抜けてヘンテコな増田は少なかった印象。 俺的増田大賞2018は、「妹のゴミ部屋を掃除した」に進呈。 01/31 さようなら時天空 anond:2018013...
口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか
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