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休まない部下に対して

己の価値観を押し付けて休ませようとする上司

そうじゃない、なぜ休もうとしないのかを聞き出すのが先だろ

自分がしてきたパワハラのせいと認めたくないのかよ

成果を出せといい続けるのは良いが過度なプレッシャーだったんだよ

残業しないとできない成果量を求めておきながら「残業するな」って言うのは

指導じゃないんだよ　信頼を失ってる事にどうして気が付かないんだろう

「相手のためを思っていっている」と思ってるんだろうけど、そうじゃないんだよな

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