2017-12-07

anond:20171206130629

概ね同意っす

ただ、若手の場合問題ないと思って入社しても

中途のモンスターマネージャー入るとどうしようもないんだよなぁ

上への媚び売りに長けた焼け野原タイプが入ってきた時は苦労した。

記事への反応 -
  • 体験から学んだことについてメモってみるよ 1. 経営者(マネジャー)のキャラを見極める。30人程度までの組織だと、経営者のキャラや器が組織を左右する。目立ちたがりで要領はいい...

    • 概ね同意っす ただ、若手の場合問題ないと思って入社しても 中途のモンスターマネージャー入るとどうしようもないんだよなぁ

    • > 自分が応募しているポジションの前任者の在職期間が前任者が3年以下で転職していたら、 そもそも3年たっても中小ベンチャーから一歩も抜け出せていないところは要注意。なので、...

    • 全く同意。そして行ってもいいと思える企業に俺は出会えなかったので、自分で起業するに至った。就職ってほんと難しいね。

    • これ、中小ベンチャーに新卒で入る時にも役に立つよね。 トイレチェック。

    • ヤケノハラー🔥

    • 「会社の売上・利益を確認する」 上場企業なら自分で調べられるけど、小さな会社でも必ず聞いておくべき。 昔うっかり確認しないで入ったらひどいことになってしまった。 経営者は...

    • ストックオプションの有無は大事。だれかと一緒に会社を会社を創業しようというならば持ち株数。

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