2017-12-08

anond:20171206130629

ストックオプションの有無は大事。だれかと一緒に会社会社創業しようというならば持ち株数。

記事への反応 -
  • 体験から学んだことについてメモってみるよ 1. 経営者(マネジャー)のキャラを見極める。30人程度までの組織だと、経営者のキャラや器が組織を左右する。目立ちたがりで要領はいい...

    • ストックオプションの有無は大事。だれかと一緒に会社を会社を創業しようというならば持ち株数。

    • > 自分が応募しているポジションの前任者の在職期間が前任者が3年以下で転職していたら、 そもそも3年たっても中小ベンチャーから一歩も抜け出せていないところは要注意。なので、...

    • 全く同意。そして行ってもいいと思える企業に俺は出会えなかったので、自分で起業するに至った。就職ってほんと難しいね。

    • これ、中小ベンチャーに新卒で入る時にも役に立つよね。 トイレチェック。

    • 概ね同意っす ただ、若手の場合問題ないと思って入社しても 中途のモンスターマネージャー入るとどうしようもないんだよなぁ

    • ヤケノハラー🔥

    • 「会社の売上・利益を確認する」 上場企業なら自分で調べられるけど、小さな会社でも必ず聞いておくべき。 昔うっかり確認しないで入ったらひどいことになってしまった。 経営者は...

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