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社員を募集するにあたり、応募してきた人に採用試験を行なった すごく感じの良い人がいて、採用することになった しかし、採用担当のTOPが 「前に在籍した会社に退職理由を聞け」と...
前の会社で犯罪まがいの不祥事を起こして、 クビになった人間を雇ったことがあると、退職理由を聞かずにはいられなくなるよ。 世の中、善人ばかりじゃないんだよ？ 一度犯罪を犯し...
まともな会社は答えないでしょ そんなこと聞いてくる会社ってことで質問側も評判下がると思うけど
そう？ うちの会社にも結構聞いてくる他社の人事担当いるし、 業種が全然違ったら、評判も何もないと思うけど。
評判なんてなんとでも言えるし、あることないこと言う会社もあるからね 「自分たちの見る目がありませんし、従業員の個人情報に配慮しません」って宣伝してるようなもんでしかない...
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