その講座を受けることについて、聴覚障害者用の設備・人員を用意することが「合理的配慮」に 合致するかどうか、その辺について言及せず一方的に差別的と言い放つことの方がよっぽ...

大企業の障碍者枠に入るのが一番では？ トイレ対応とかもあるから、ある程度現実的に考えないと

まずは、聴覚障害でもその講座を受講できるようにしてほしいと要望を出してみましょう。「障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針」に則っての要望である旨を伝えれば...

ちゅかさ、ガチ勢だったら 筆記要約者と手話通訳者を自分で確保してから 申し込めばいいんちゃうの