2016-03-29

女性活躍できる社会作りをするために、女性社員管理職割合数値目標を定め、その達成状況などを見てマークをつけるみたいな制度ニュースで言われてたけど、「なんか違う、そうじゃない」っていう気持ちが凄い湧いてくる。

  • 女性の社会進出が失敗するように、わざとしてるんじゃないのかな? 普通に、仕事に見会う能力のある女性を(差別せずに)認めれば良いだけなんだけど、こちらは放っておいて差別はその...

  • そもそも女性自身が社会進出(ここでは「働く」「役職者になる」という意味合い)を望んでいないんじゃなかろうか。 そりゃかみあわないよ。

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