そんな管理部門に所属している自分は心苦しい。
管理部門だからこそ他の社員に対してサービスを提供しなければならないのに、提供するのは「管理部門が手間にならないようにするための要求」ばかり。
ギヴ＆テイクというが、自らの望む結果をテイクするためにはまず相手が満足・納得してくれるようなサービスをギヴしないといけないはずなのに…。
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