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大きく早く動けないんだ 細かいので人付き合いも得意ではない。飲み会では地蔵。 プレッシャーに極端に弱く、朝がめっぽう弱い。ルーチン作業の方がいいが誤って民間企業で働いて...
朝が弱くて毎日遅刻してくる同僚がいたけど、平社員から昇進できないまま退職したよ。 朝が弱いってのはどこに行っても致命的な問題として見られる。
朝が弱くて毎日遅刻してくる同僚がいたけど、平社員から昇進できないまま退職したよ。 朝が弱いってのはどこに行っても致命的な問題として見られる。 事例数1で一般化して断言し...
自分のところは すげー仕事できるけど遅刻魔の人、部長になってるね 前の上司の時は評価されなくて散々だったけど 上司が変わったらあっという間に昇進 その部下で遅刻魔の人も昇進...
あなたの中ではそうなんだろうね
「そう」ってのは「致命的な問題とはみなされない」ということ？
自分では一般的な考えだと思ってた事だけど、そういうものを証明するのにも 数多くの事例を出さなきゃいけないって考えなんだねってつもりで言ったよ
身の回りのことをすぐ世界全体に一般化しちゃうのって多分人間の脳の癖みたいなもんだよな。進化の過程でそうした方が生き残りやすいとかあったんだろうけど。
「世間一般の常識」っていう言葉って便利だなって思うわ。 いくつも事例を集めて評価しなければいけない事項が世の中にあるってのはもちろん分かってるけど、 世の中の何に対してで...
自分の中で勝手に「これは常識だからこう」と処理するのは勝手だけど、他人にそれを「これは常識だからこうです」とか言って押し付けちゃいかんわな。 気をつけ給え。「世間一般」...
フルフレックスな会社もあるし、選択肢が狭まるとはいえ、やっていけないわけではない。 儲かってる会社ほど普通に働けない従業員に対して寛容だったりするしね。
よう、俺
市役所でも何でも、朝が弱いのはダメだろ！
ホステス「朝弱くてもええんやで」
会社行くの嫌すぎて個人事業主始めたわ。 向き不向きあるから万人には薦めないけどね。 向いてる人には「まだ会社で消耗してるの？」って本当に言いたくなっちゃうぐらい最高の環境...
大きく早く動かないといけないのは今の職場だからだろ そんなものは環境によって違うのだからサンプル数1で「会社員に向いていない」とか意味がわからん 転職すればいいだけなのに...
そうだよな 丁寧な仕事が評価される職場行けばいい おなじITでも、営業とPG、PCでも保守だと求められる資質が全然違うもんな
「会社員が向いてない」っていうより「今の部署の仕事に向いてない」ってだけの話では？ 増田の会社の規模はわからんけど、部署異動でも解決できない問題なの？ ルーチン作業が多い...
市役所の窓口って、接客業でもあるからルーティンとは程遠い。 っていうか、ルーティンで許されるのはバイトぐらいだろう業種問わず。
この増田です。http://anond.hatelabo.jp/20160203020003 みんなありがとうな。さっきタクシーで帰ってきてブクマやトラバがぎょうさんついてて嬉しかったよ 公務員のくだりは半分釣りで半分本...
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