給料は成果に対して払われてるんだからダンピングもクソも無いと思うが…
長時間従事することを許すと同じ成果を出せる人間の数が増えると言っても、実際はポジションの数に対して志望者の方がずっと多く、それは長時間労働を許すかどうかで変わらないから、報酬を決める需給にはほとんど影響しないと思う。
Permalink | 記事への反応(1) | 18:07
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成果に対する対価でもなんでもなくて、おそらくこの人は詳しいだろうとかやれるだろうという期待に対して金を払うだけで、実際に失敗しても損害を問われる訳じゃないからどこが成...
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