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…を先刻NHKニュースでやってた。女性管理職を25%以上にするというらしい。 ここで疑問なのは、「もし有能な男性社員とそれほどでもない女性社員がいたとして、管理職の女性比率がま...
http://anond.hatelabo.jp/20150316212250 女性の管理職が増えてくるということは、管理職を目指す程度の男は凡以下ということであり、 女性からは恋愛対象としてはカウントされないし、男性か...
http://anond.hatelabo.jp/20150316213338 接客関連は女は小奇麗だろうという前提で女優位。 オフィス関連は事務は女だろうという前提で女優位。 IT関連、運輸、建設関連は男が優位。 しかし、転...
ヘボい女性を管理職にしたら不利益だから、有能な女性を採用したり女性を育てるのに力入れるようになるんじゃないの？
ここ最近はてなで流行の差別じゃないですか！
公平性を期すための差別は差別だったとしても許されるんだよ。 差別全てが悪いわけじゃない。 無能な男性を男社会だからと昇進させてたら、それこそ社会に悪影響を及ぼす差別だ。
何言ってんのおまえ 「日本では差別は悪いことだという認識はとっくに成立してる」はずだろ
ん？じゃあ今の安倍政権は女性の社会進出を通じて日本社会の差別を促進していたのかな？
実際はその状況で男性から不満が出ない訳がなく、出世した女性が男性に虐められまくるのが目に見えているから 死ぬ気で固辞する女性が殆どになるだろう。 でなきゃそれ用の閑職部署...
能力的に水準に届いていない人物が管理職になった時点で部下の方からNGを出されるのは当然の話だと思うぞ
実際に自分の職場で経験した事だが、こういうスローガンなり目標なりを掲げる職場というのは、そもそも男も女も管理職になりたがらないという状況が確実にある。 元増田が書いてる...
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