2014-07-23

http://anond.hatelabo.jp/20140723000851

ですよねー面接してある程度質問すりゃわかる

会社半年で辞めるような奴は無条件で使い物にならない!!」とか言ってるのは、

人が定着しなくてイライラしている中小企業経営者か、新卒以来社畜一筋の頭おかしい人だけ

記事への反応 -
  • 現場兼任の採用担当から言わせてもらうと うちに合うかどうかが重要であって、 前職での成果は判断材料のひとつにすぎないよ あと、経歴を盛っているかどうかは、 専門的な質問攻...

    • ですよねー面接してある程度質問すりゃわかる 「会社を半年で辞めるような奴は無条件で使い物にならない!!」とか言ってるのは、 人が定着しなくてイライラしている中小企業の経営...

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