職業選択の自由とのからみもあって、裁判所は限定的に解釈する方向。その人の地位とか、その人がどれだけ営業秘密にアクセスできるとか、競合他社への就職を禁じた期間にもよるので、一概にはいえないが、一般に下っ端の移籍を誓約書や契約書で縛るのは無理だね。
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採用時に同業他社への転職を禁じられる誓約書にサインさせられたからだそうな これって違法じゃないの？
職業選択の自由とのからみもあって、裁判所は限定的に解釈する方向。その人の地位とか、その人がどれだけ営業秘密にアクセスできるとか、協業他社への就職を禁じた期間にもよるの...
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