マネジメントというのは目的を持った組織を管理すること
なのでそれは普通にコミュニケーション能力であっているよ
管理者としての立場でコミュニケーション能力を発揮して、組織を成功に導く力がマネジメント能力っていえばいいのかな
ちょっと大雑把な説明かもしれないので誰かヘルプ
Permalink | 記事への反応(1) | 23:50
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毎日そういうしょーもないトラバを飛ばしているけどｗ
ほとんどのトラックバックはしょうもないのであって、それにいちいち「しょうもない」と指摘することになにか意味があるのか？
陳腐さを馬鹿にされているんだけど、気がつかない程度の読解力なんだ・・・ｗ
あのね、「なにかを馬鹿にする」とか「馬鹿にされる」とかには飽き飽きなんだ。 もっとマシなことに時間を使ってくれ。
>しょうもないのであって w
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