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大学３年就活中。 大手に内定をもらい、現在もいくつも最終選考まで進んでいるクラスメイトの話。 彼は、面接で『サークル長』『ゼミ長』の２つの真っ赤なウソを 巧みに使い選考を...
もしそれで偽計業務妨害で被害届を出して逮捕して家宅捜索なんてなってたらと考えると、やっぱり京大の対応は異常だった。
なんとうか、 カンニング行為そのものよりも ネットに投稿して、カンニングしてもバレない、大丈夫。と思った。 というソッチの方をこそ、むしろ・・・不正うんぬん。学校云々いぜ...
ところがどっこい…… 夢じゃありません……! これが現実です……! (AA 略) そんな嘘すら見抜けない企業の人事は、いったい何をしているんだろう。 嘘を矛盾なくつけばそれは他人...
面接って「上手にウソをつく能力」とか「ウソを指摘されてもごまかし通す能力」を調べてるんじゃないの？ そこで選択を誤るとめがね王みたいな人を採用しちゃうことになるわけだし
ちなみに、面接で嘘ついて一番困るのは自分だから。 嘘の内容分だけ期待されるわけだしね。 知人に一人、壮大な嘘ついて外資に就職し、その後５年かけて会社に人格を否定された挙句...
それは違うと思うよ～。 入った後に活躍するために必要な能力と、入るために要求される能力が違いすぎるから嘘をつくことになる。 要は人事が無能ってことだね。
ちがうよぉ。 入るために嘘をつくやつが多すぎて、それが「必要な能力」とか勘違いされちゃってるだけ。 実際、入ってすぐに仕事できずに辞める奴多いしね。 嘘ついた通りの人であ...
でも嘘かどうかなんて見抜けないから嘘が上手い奴を採用してるんだろ？ 嘘を見抜けない、あるいは嘘でも通る採用プロセスしか作れない人事が無能。 ゲーム理論でも勉強してくると良...
専門技術職でもなければ嘘を見抜く面接なんてやってられるかよ。 捜査じゃないんだから。 一般職応募なら将来は管理職なんだから、「人」を見るべよ。 そんときにリーダー経験とか...
「嘘を見抜く面接」と聞いて探偵を雇う(笑)くらいしか方法が思い浮かばないのかｗｗｗ あとな、仮に人事部があるような場所でも、メインの仕事は人をとる面接じゃねぇぞ。 つまり...
小学生みたいな文章だな・・・ そうだね、すごいすごい
選ばれる側がどんだけお客様かって話だな。
そうやって短レスの人格攻撃に走るのって、反論できなくなった証拠ですよね。 まぁ実際のところ、俺も実務では大人の事情(笑)で妥協することは沢山ありますが、 それらは正当化され...
というかさ、サークルで部長してました云々って本人にとっては嘘でも会社にとっては「嘘」ではなくね？ どうせいちいち検証とかしないわけだし。まぁ病院で医者でもないのに「医者...
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