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それは違うと思うよ～。 入った後に活躍するために必要な能力と、入るために要求される能力が違いすぎるから嘘をつくことになる。 要は人事が無能ってことだね。
ちがうよぉ。 入るために嘘をつくやつが多すぎて、それが「必要な能力」とか勘違いされちゃってるだけ。 実際、入ってすぐに仕事できずに辞める奴多いしね。 嘘ついた通りの人であ...
でも嘘かどうかなんて見抜けないから嘘が上手い奴を採用してるんだろ？ 嘘を見抜けない、あるいは嘘でも通る採用プロセスしか作れない人事が無能。 ゲーム理論でも勉強してくると良...
専門技術職でもなければ嘘を見抜く面接なんてやってられるかよ。 捜査じゃないんだから。 一般職応募なら将来は管理職なんだから、「人」を見るべよ。 そんときにリーダー経験とか...
「嘘を見抜く面接」と聞いて探偵を雇う(笑)くらいしか方法が思い浮かばないのかｗｗｗ あとな、仮に人事部があるような場所でも、メインの仕事は人をとる面接じゃねぇぞ。 つまり...
小学生みたいな文章だな・・・ そうだね、すごいすごい
選ばれる側がどんだけお客様かって話だな。
そうやって短レスの人格攻撃に走るのって、反論できなくなった証拠ですよね。 まぁ実際のところ、俺も実務では大人の事情(笑)で妥協することは沢山ありますが、 それらは正当化され...
というかさ、サークルで部長してました云々って本人にとっては嘘でも会社にとっては「嘘」ではなくね？ どうせいちいち検証とかしないわけだし。まぁ病院で医者でもないのに「医者...
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