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全国民に月1万って、年に15兆円ぐらい必要だから、10%に上げたぐらいじゃ足りないぞ
んー･･･。
いや、それこそ君に関係ない話じゃないか。俺に煽りかかって来た増田さんと俺の話なんだから。
ｗまで使って何かを言う動機が君にあるのがむしろ不思議だ。どうでもいい話だが、自演って案外難しいものだよな。
基本的に、俺が勤める会社（厳密には会社じゃないけど）で25歳で役職つきってのはあり得ない。
それは、俺の能力に関係なく会社の風土としてそういうもの。だから、そう煽られても俺はそういうとこに勤めているとしか
全く持って答えようがない。それは俺の能力の問題ではなく、組織の論理の問題だからね。
とはいえ、25才で部下を持ってないことがおかしいと煽って来た増田さんの勤める会社、あるいは
彼が「普通」とする業界がどこなのかは大変気になる。煽られた手前、事実関係も明らかにしたい。
そういうことになるね。
さむらい業や営業系なら、いくつかあるみたいだね。ググってみた所。
そんな顔真っ赤にしてムキにならなくても w
自分に部下が居ないことが、よっぽど悔しかったのかな? 普通w の企業で部下が居ないことが多いとして、それとお前とどう関係あるんだ? 平均よりちょっと上なら安心しちゃうタイプ? w
んじゃ、君今回の話題に関係ない。
「25歳でマネージャーになれる会社を知ってどうしたいんだ？」と問われたことに関して
「その会社が実在するのか確認したい」と返答して、以上で話は終わり。
さて、25歳で部下がいないのは無能の証と言う増田さんとお話を続けよう。
それはどこの外資のお話かな、金融業会なら俺が事実確認を取ろう。コンサルでも多分取れる。
> 俺が「内資の大手ではまずあり得ない」と返して「外資を前提にしている」と帰ってきた。
それ、俺じゃねー。
変な奴がまじってる。
25歳というのは、部下が居ないことの説明にはなってないよね。
上司や部下が居るような会社じゃない、じゃなくて部下がいるほどの歳じゃない、というのは能力の無さを年齢のせいにして自分をごまかしていないかい?
就職して数年もたてば、むしろそろそろ部下が出来てもおかしくない歳でしょう。どんな業界であれ。
っていうレスから始まったものなので、そういうお話になってるよ。
「そろそろ部下が出来てもおかしくない歳」「どんな業界であれ」これが事実か否かが論点。
俺が「内資の大手ではまずあり得ない」と返して「外資を前提にしている」と帰ってきた。
10%位なら割と受けいれられちゃうかもしれないけど、さらに消費がしぼまないか?
うーん･･･。
いや、そういう話ではなく。
君の話が一般的に妥当だとすれば、25歳でマネージャーポジションになれる会社が
外資では一般的でなければいけない。ところが、俺の知る金融業会の知識であればそれはありえない。
だから単純に、「どこの話？」と問うているわけでして。
例えば
ってなれば
月に10万以上使う人は損をして
それでいて基本どちらも「平等」を前提にしている。
悪くない組み合わせだと思うんだけそなー
http://anond.hatelabo.jp/20101226230928
でた、君働いたことないだろ w
ここで俺が、いや俺はどこどこでマネージャやっててうんぬん、と返すのが増田クオリティだが、そうはしない w
金融なら大抵の所は調べられるんなら、調べろよ。大体金融なら横の繋がりいっぱいあんだろ。ただ出世という面では、転職組は同年齢の社員より圧倒的にオーバーパフォームしててはじめて,アップポジションで転職できるんで、結構きついぜ。外資なら特に。
今いるところはフラットな組織なので、就職して10年経ってるけど部下と明示されている部下はいないなぁ。教育を任されてる後輩ならいるけど。
まぁ、上司スキルみたいなものは育たないけど、しょうがないわな、そういう道を選んじゃったんだもの。仕事は、周囲と相談しながら自分で決めて進める。組織として動くこと自体が少ないので、上司部下って概念自体が希薄。
なるほど。サンクス。
みんな経験者かってぐらい具体的だな。
ってのがあるんだよね。メリハリないと確かに腐るよな。
ニートだった時の俺最悪だったもんなｗ
25歳で役がつかないのは無能の証と主張する外資勤務さんの方ですか？
まー、働いてるヤツは頑張ってこう。ダッルイなぁ、月曜。
２５で役がつく具体的な社名を知って、それが世界的に見て一般的なら「２５で普通部下はいない」が間違いだったと認め謝り、
具体的な社名が出ないなら（もしくは出ても特殊だと判断するなら）「２５で普通部下はいない」が正しいと考え、「２５部下当たり前」増田に間違いを訂正させる、
ってのがそもそもの話の流れじゃね？
横だけどww
