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一昨日、昨日よりは好調。
ゆううつ感が軽くなり、肩の痛みも軽い。
しかし夕食は作れず。
専業主婦だからこそちょっと具合が悪ければ即おやすみが取れるのだから
母にとって専業主婦は天職だろう。
その職に安んずることができなくなりそうだから具合が悪いのかもしれない。
そういう見方は意地悪だろうか。
進化の過程で女の方が人の集団の中に居る時間が長かったから、人の表情から気持ちを察知する能力が全体的に男より優れているらしい。
実験結果も出てた。
美味しいねー可愛いねーって時に、不味いよとかどこが可愛いの？とか否定反応ばかりする人は、たしかに女にはＫＹ扱いされやすいかもしれないね。
女はわりと相手の感想にあわせて気を使ったりするのが一般的なんだよね。
つまらん映画でも一緒に行った人が面白かったって言ってたらそうだねーって合わせたり、わざわざ気分悪くさせる事もないって感じで。
正直な人も居るから個人差あるだろうけど。
http://www.twitlonger.com/show/15mh1r
川内：（総理は）沖縄に行って、沖縄の皆さんに大変な反発を受けるとわかってて行ってるわけです。外務官僚、防衛官僚、あるいは総理の周辺は、「現行の修正案で行くしかないのだ」と、総理にこんこんと言ったと思うんですけども、総理は、総理として沖縄に行って、「これは無理だ。県民の皆さんに大変な反発を受けている。反対された」ということを、身をもって実証しに行っているんだと私は思いますね。
寺崎：じゃ、反対言われるために今回わざわざ沖縄に行ってると？
川内：そうです。沖縄県内も無理です、と。そして県外も無理です、と。日本全国どこも海兵隊の基地を受け入れてくれる所はありません、と。そういうことを身をもって総理は実証しているわけですね。
今度はそれを米国にきちんとぶつけなきゃいけないんです。まず、総理は仲井真知事に、「国外も難しい」と言ってるんですけども、「じゃあ、国外が難しいかどうかということを米側と協議してるんですか？」ということなんですね。してないですよ、現時点において。だから、現段階においては、外務省＝防衛省＝政府としての考え方は沖縄県内移設なんだが、それはもう難しいね、できないね、ということを総理は自ら実証したんだと思うんですよ。ここからがスタートですから。
寺崎：ちょっと確認したいんですが、わざわざ「反対だ～」と地元の人たちに言われるために身をもって行って、それをアメリカに言いに行くための材料を取りに行ったんですか？
川内：私はそう思いますね。だって、最後の総理のコメントは、「県民の皆さんのお気持ちは十分に理解した。身に染みた」と言ってるわけなんですね。そうすると、「これからも意見交換したい。受け入れるよ」と沖縄の皆さんが言うわけがないんですね。「これ以上勘弁してくれ」というのが沖縄県民の思いですからね。その思いをどんどん総理は吸収するわけです。そして、米国ときちんと交渉する。「そもそもグアム、テニアンに行くんでしょ？」ということをきちんと（アメリカに）言うということです。それが腹案ですよ。
特定の個人を集団で精神的、または肉体的に危害を加えることを「いじめ」とするとき、
命題1
正論としては少数派にあるが、多数決の原理で多数派が小数の意見を無視、または弾圧することを「いじめ」と呼ぶのは意味として妥当か。
類題1
正論としては多数派にあり、多数決の原理で少数派の意見を無視、または弾圧することを「いじめ」と呼ぶのは意味として妥当か。
類題2
この世の全ての意見が多数派と少数派に別れることだけはわかっているという条件のもと、ネットで個人が、個人に対し相手の精神的危害を与えることは結果としていじめのそれと同じか。
そうだな。次はオナ禁しないと。テクニックはいまいちだが一生懸命に奉仕する姿が魅力的かつイメージプレイが得意な嬢のためにも。
精神的な部分もあるのかな？でも前日オナニーという要因もあることだし、次その嬢に入るときは、3日前からオナ禁だな。そうすればララァもよろこぶ。
ブラック企業で職場不適応にかかるのは、はたして病気なんだろうか？
（とくにコーポレートガバナンスやコンプライアンスが崩壊している会社）
むしろ適応できるほうが神経が壊れている気もするのだけれど。
汚水の中でも平気な魚とかいるしなぁ。
奇形化してたりするけど。
今回は色々オプション試してて遊んでたから抜きの時間が少なくなって「しょうがないよね」って感じになってたから、嬢は罪悪感そんなに抱いてないと思う。
本当にすまんかった。嬢はものすごく可愛くて、俺は常連なんだが、こんなの初めてだったんで、戸惑った。申し訳ない気分だ。で、さっきオナニーして自分で出した。倦怠期？
実際解決が非常に難しい問題だと思う。結局、個々人の信念（勝手な思いこみ）みたいなところの話になるから。
・人は教えるんじゃなくて、自分なりの方法でやってみて失敗して学んでいくんだ。とか思いこんでる奴とか
・俺はちゃんと説明している（と思ってる）けれど、お前の理解力がないせいだ。とか思いこんでる奴とか
・自分で完成図を明確に描けてないから、曖昧な指示になって振り回されてるのに、部下が仕事できないと思いこんでる奴とか
逆に、裏を返せば直属の上司（先輩）が替わったり、チームリーダーが変わったりとかすれば、
また新しい人の信念に合わせなければならなくなるだろうし。今より悪くなるか良くなるかはわからないけれど。
今言えるのは、うｐ主の精神はまともだよ。嫌なこと強要されてばっかいたら、だれだって自主的なやる気も失せるし。
例えば、高校の数学の○○の定理みたいな公式を、授業中に皆が考えだしたわけではないように、
仕事の公式（方法論）だって自分で１から考えだせってのは土台無理な話だ。
ただ、残念な事実として受け入れなきゃなのは、そういう今まで積み上げられた知識を無視して、
1人で１から積み上げなきゃいけないような環境だと、成長とか学びの速度は遅くならざるを得ないって事。それは要注意だと思う。
