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実際解決が非常に難しい問題だと思う。結局、個々人の信念（勝手な思いこみ）みたいなところの話になるから。
・人は教えるんじゃなくて、自分なりの方法でやってみて失敗して学んでいくんだ。とか思いこんでる奴とか
・俺はちゃんと説明している（と思ってる）けれど、お前の理解力がないせいだ。とか思いこんでる奴とか
・自分で完成図を明確に描けてないから、曖昧な指示になって振り回されてるのに、部下が仕事できないと思いこんでる奴とか
逆に、裏を返せば直属の上司（先輩）が替わったり、チームリーダーが変わったりとかすれば、
また新しい人の信念に合わせなければならなくなるだろうし。今より悪くなるか良くなるかはわからないけれど。
今言えるのは、うｐ主の精神はまともだよ。嫌なこと強要されてばっかいたら、だれだって自主的なやる気も失せるし。
例えば、高校の数学の○○の定理みたいな公式を、授業中に皆が考えだしたわけではないように、
仕事の公式（方法論）だって自分で１から考えだせってのは土台無理な話だ。
ただ、残念な事実として受け入れなきゃなのは、そういう今まで積み上げられた知識を無視して、
1人で１から積み上げなきゃいけないような環境だと、成長とか学びの速度は遅くならざるを得ないって事。それは要注意だと思う。
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