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とりわけ文系の大学生に強く申し上げておきたい。「エンジニアになりたい」と憧れてNECや富士通、NTTやCTCといった大企業やその子会社を目指すのは結構だが、ちゃんとSI部門の実態を十二分にリサーチしておけよと。会社の思惑次第で間接部門に配属されるケースもあれば、君らの脳内で描いているいかにもなエンジニア像がしっくりとくるコアな現場に配属されることだってあるさ。だけどな、大半が1年以内にはSIやってる部署に配属される。特に文系はほぼ確実。SI企業とIT企業との区別ぐらいはちゃんと付けとけよ。
こういう大企業のSI部はエンジニアとは到底呼べそうもない、「エスイー」という名のタイムキーパーが大半を占めている。最初はコードを書く真似事ぐらいはさせてもらえるかもしんないけど、すぐに調整役に任命される。当然客が何を言っているのか理解できないことだらけだ。だからエスイーのはずなのに技術的に濃い話題になると答えるのはいつも自分以外の誰か（引き連れたベンダーのエンジニアとか）になる。頼りになる人間が居ない時は「次回までの宿題とさせていただきます」が基本。自分はいつも伝書鳩。これがエスイーの日課だ。はっきり言ってしまうと居ても居なくても良いようなポジション。こういうポジションがメーカーには沢山ある。先輩社員や上司に当たる人間もそうして育ってきた、そういうエスイー一筋のおっさんなのである。なぜ必要も無い仕事を無理に作る必要があるのかというと、言うまでも無く、今日本の大企業にはバブル期を含めて採りすぎた人間が大量に余っているからだ。とはいえ日本は社員を簡単に解雇できない法律の仕組みがあるし、大企業ともなると組合もうるさい。リストラの一環として無能な人材を鶴首するのは難しい。だから、そういう連中にもなんとか仕事をあてがって、食わせてやらなければいけない。
先輩社員（20代後半~30代）もまた、入社３年以内にこのことに気づいて後悔している人たちである。
彼らはIT業界において必要なのはいつもコミュニケーション力だと口を揃えて言う。騙されてはいけない。それは「IT業界において必要なこと」ではなく「社会人として必要なこと」である。エンジニア（ここでは技能者・技術者・研究者をあえて総称するものとする）に必要なのはとにもかくにも高い技術力、これ以外にありえない。IT業界なのであれば情報処理技術に対する深い理解、これを疎かにしてコミュニケーション能力もクソも無い。それなのに「技術のことは入社してからでいいから、それ以外の視野の広い見識を云々」とか言い出す始末。なんてことはない。技術力を能力開発におけるプライオリティの最上位に置いてしまうと部下に対して主導権を握りにくくなるから、というのが本音なのである。このことに気づかせないように、企業のトップはZDNetや日経BP社の各種IT雑誌のような媒体を使って「エンジニアにはコミュニケーション力が最も重要です」「伝書鳩だって立派なエンジニアなんですよ」という雰囲気を盛り立てて、既存社員のモチベーションを下げない工夫をしてはいるようだ。
彼らにしてみれば、今自分のやっている仕事がエンジニアとして高度なことをやっていると思い込まないとやっていられないのだ。君たちは入社後、こういう人間の下につかなければいけない事をある程度覚悟しておいたほうがいい。SIという仕事そのものを否定はしないが、「日本でSIやってる企業」に関して言えば、尊敬できる先輩エンジニアにめぐり合える事を期待しないほうが良い。（繰り返すがこれ日本に限定した話な。技術力がまったく無くてもSI業界に就職できるのは世界中で日本ぐらいだから）
文系がエンジニアになることで爆発的な化学反応が起こりうる。だからその事自体は歓迎したい。だけどSIer、日本におけるSEはエンジニアでないことが殆どだから、くれぐれも誤解せずに情報工学の基礎からみっちりと学んできてね。IPAの情報処理技術者試験レベルのことを「楽しんで」取り組めるなら素質はあるかも。まあ、普通は工学部や専門学校（良い学校はほとんど無いけど）に入り直すのが順当だと思う。
お前、20年後それと同じこと言ってる奴を目にしたら悲しくなると思うぞ。 先輩は立てておけ。自分もいつかは悲惨な立場に追いやられると思うぞ。
そういうのは常識中の常識だと思うけど…。 技術者やりたい人はSIじゃなくて俺のとこみたいなIT企業とかに来るのが良い。 ただ入社試験に数学（大学レベル）があったり、文系の採用実...
自分は文系出身だが普通にエンジニアやっていたが…。 なにかエンジニアの定義に違いがあるのだろうか。
エンジニアにする前に３年くらいプログラマーやらせたほうがいい。 こういう発言が出てくること自体異様。「ほうがいい」じゃないだろ。しかもたった３年かよ。 コード書く経験無...
それ設計違いだろ。 ここでいってんのは要件定義や基本設計（外部設計）レベル。 社内の情報システム部門が内製を行わないこの国において、誰がそれをやるんだか。 そういうシステ...
要求定義だとか外部設計だとかだけやってるSEはエンジニアに含めないという意味で書いた。 俺は上から下まで全部やってる。
自動車会社で市場やレースで求められるエンジンのスペックを分析し、設計をしている人はエンジニアじゃないのだろうか？
そんなの知らんよ。 なんでSIの話してんのに突然自動車レースになるんだ？ 意味がわからん。
君の言うところのエンジニアを定義してくれ。頼むから。
それを定義して何がしたいんだ？ 少なくとも『IT系かつ技術職かつ「要求定義や外部設計ばかりやってるSEでない人間」』の部分集合であることまでは定義してあるだろ。 真部分集合かど...
君の言っていることが他人に伝わりにくい問題を解決しようと思ったけどやめた。
エンジに近いっつーと、赤だな。
突出した対人能力がある奴は営業に行けばいいし、そうでもないし技術力も無い、そんな奴はSIerしか選択肢が無いんだよ
日本のシステム開発が海外と違うってだけだろう。 いい意味で違うところもあるし、悪いところも当然ある。 そのためのエスイー様だよ。 そのエスイー様抜きでこの国の現状があると...
あんたさ、その書き込みをバブル期世代とかが読んだらどんな気持ちになるか考えたことあるのか？ 彼らだって一種の被害者だろうに。自分たちがひたすら持ち上げられたらそりゃ錯覚...
昨年度の就職プチバブルにたまたまうまく便乗できたコンピューターサイエンス系のM2で来年は希望するIT企業（笑）に内定があり同期の文系学部卒を今の時期から蹴落としておきたいだ...
んー、結構核心突いたこと言ってると思うよ。内容自体は。おいらが言いすぎだと思ったのはあくまでバブル世代への視線の問題ね。言っちゃいけないことってあると思う。
バブル組ってそんなに同情すべき対象なのかねぇ。 調子こいて勘違いしちゃった集団でしょ？ バブルなんてすぐ弾けたんだから、勘違いを修正する時間はいくらでもあったと思う。 それ...
あとから振り返ってみればそうも思えるけどな… バブルが弾けたって言っても、ある日誰かが「はい、今日でバブルはオシマイです。明日からは失われた１０年が始まります」 ってアナ...
１０年後日本が滅んでるとして、１０年後の若者に 「あの時の時点であんなに兆候があったのに、日本でグズグズしてた奴らはアホ、同情の余地なし」 って言われたら、俺は「未来わ...
その基準だと世の中のかなりの人間は馬鹿になっちゃうね。 叩いて回ったらさぞ忙しいことだろうなぁ。
そりゃそうだよ。どう見ても世の中馬鹿ばっかりだよ。 別に積極的に叩いて回ることはないにしても、『かわいそうな僕らを叩かないで＞＜』とか言われてもそりゃ無理だよ。 馬鹿が多...
馬鹿はたたいて治るものなの？
明日のことはわからない だから ぎゅっとしていてね。 ぎゅっとしていてね。 ダァリン。 10年、か。
実は今一番バリバリ働いている（働くハメになっている）のはバブル世代じゃないのかと思っている俺。40代後半のツケを背負わされ、さらに新卒採用も著しく減ったこの10年前後、足り...
バリバリ働かされてるのは氷河期世代もそうだと思う。しかも上(バブル世代)が詰まってて給料的にも肩書き的にもなかなか上に行けずに割を食ってる感が。
どの世代も自分たちが一番働かされてると思ってそう。
「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」という発言に、学生はみんな唖然としたらしい。 これは伊藤忠の丹羽宇一郎会長の言葉で、この...
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技術力を能力開発におけるプライオリティの最上位に置いてしまうと部下に対して主導権を握りにくくなるから、というのが本音なのである。 陰謀論になったのでブクマ。
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