■

主に仕事面でも男女不平等は女が生理で体調を崩したり、出産とその後の育児等で出勤が不安定になることなので、

氷河期を24時間待機の非正規アルバイトとして雇って、女が休んだり、早退した時に穴埋めさせればいいんじゃないかね。

勿論、非正規が穴埋めした分は女の仕事として計上するようにしてさ。

今更、結婚も育児もできない氷河期を正社員で雇って救済するより、都合の良い消耗品して使い潰した方が良いと思うんだけど。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:04

ツイートシェア