2023-06-04

anond:20230604111419

PO or PMと突っかかってくる人を入れて会議して、『△△で行こうね』って合意が取れてるのに、

突っかかってくる人が全体会議でそれガン無視した資料あげてくるのよね

(もちろん会議だけではなく、実務でも変わらずガン無視)

 

ほんで、PO or PM もガン無視した全体会議資料を見てもなんも言ってくれんのよな

進捗の遅延や課題解決話題になった時に、

ワイが『いや、XX原因なんで△△しないと進みませんよ』って言って、

ようやく話が進む感じ

 

でも、公開処刑すると、突っかかってくる人にめっちゃまれてゴタつくのよな

ストレスなのか元からお疲れで病み気味なのか病欠するようにはなるが会社辞めてくれないし、

部署プロジェクトも異動してくれないし

記事への反応 -
  • 増田に組織的な信用がないか単に根回しが足りてないだけのような気がする。

    • 具体的に何をすればええんや?割と真面目に困ってる   やってること 突っかかってくる人にその場で説明する →不貞腐れる 突っかかってくる人に時間を取ってもらって1対1で説明...

      • PO or PM を入れて事前に説明して諒解済みなのに、会議本番でひっくり返しに来るのにそもそも取り合う必要なくね? 会議説明のときに、「〇〇は××ということでPO,PM事前整合済み」で流...

        • PO or PMと突っかかってくる人を入れて会議して、『△△で行こうね』って合意が取れてるのに、 突っかかってくる人が全体会議でそれガン無視した資料あげてくるのよね (もちろん会議だ...

          • その辺増田の認識もおかしい、「変人は辞めてもらわないと」じゃなくて、ちゃんと会議運営して議事録出せっていうだけの話では?整合会議なら〇案で整合、共有会議なら○○を共有...

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