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今の職場の特定男性に対するパワハラ的な言動が見ててしんどくて無理です…見てる私が病みそう…って人事相談したら、男性じゃなくて私が異動することになった

あの罵声飛び交う職場から異動できるのは正直助かるけど、被害者男性はどうなるんだ…

あと、嫌ならやめろ、が横行してる職場だったから、しんどいなら産業医面談で相談したら？とか、休むなら診断書出してね、とかそんな話になって、休んでる間に転職活動することになるのかな、と予想してたけど、異動とかできたんだ

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