求人票じゃなくて労働条件通知書を掲示するようにしてくれ。
求人票と実際の労働条件が違いすぎて辞退したことが何度もある。
履歴書職務経歴書作るための時間も掛かってるし面接に行くための交通費も時間もかかっとんねん。
知ってたら最初から受けなかったのにぜんぶパーになったやないか。
Permalink | 記事への反応(1) | 18:04
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それ激しく同意だわ。 パワハラとか長時間労働とか押し付ける経営者は、さっさと辞めて期間工でもやってれやって思うわ。
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