派遣の問題点は、厚生年金とぎれる、容易に短期で頻繁に失業者になる、なのに政府は派遣用の失業保険の法整備がない、解雇予告手当もない等々
なら派遣で雇うなら最低賃金の二倍のルールでも足りないくらいひどいシステムになってる。
契約社員までだと思う。ある程度生活するには。しかも高い年俸制の。それでも短いくらい。
しかし企業負担は、そんな少なくない。
派遣会社がごっそり持っていく。何のメリットもない。
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従業員からしたら元増田の会社より派遣の方が待遇いいからいいんじゃね？ 派遣ってどんな仕事でも最低賃金＋200～300円の時給はあるからな
いやしかしボーナスないし、月契約だし 現場は非協力的だし無理だよ。 「客」と仕事はできないよ。
派遣の問題点は、厚生年金とぎれる、容易に短期で失業者になる、なのに政府は派遣用の法整備がない、解雇予告手当もない等々 なら派遣て雇うなら最低賃金の二倍のルールでも足りな...
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