■

でも明らかに不審な解雇がおおかったからな。

技術負債を返し終わって

技術蓄積が始まったころに解雇されてプログラムを解析されると

技術盗用目的の解雇だったのではないか？といいたくなる。

※とめ当然自分の在籍中に、プログラムなんて解析はさせるつもりはないが

解雇されると引き継ぎのために後任が解析できるからな

売上不振がつづくち、チームとして、仕方がないというのはあるが、

売上すらも上方となってくると、

もはや理由が技術盗用しかのこらない

技術を解析もしてないのに評価できない→解雇理由がない　売上が上方修正だと　下方修正　→コロナだから経営陣のほうが先

技術を解析して解雇　→　技術盗用の疑いがあり

Permalink | 記事への反応(0) | 08:01

ツイートシェア