上司も年功序列や人事異動で上司になっただけだしね
できない上司でもクビにならないで昇進するのが終身雇用
増田も将来のいずれかの時点で能力の限界にぶちあたる（パーキンソンの法則）
教えられてできることしかできないならバイトやパート
教えられなくても新しい仕事でも総合的に判断して社風にあったやり方を生み出せるのが終身雇用の正社員（社畜とも言う）
メンバーシップ型雇用をやめてジョブ型雇用に切り替えれば多くの場合は解決
解雇規制撤廃と抱き合わせになるが
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