2020-06-20

anond:20200620232453

サボタージュするのも

ボイコットするのも

辞めるのも

一斉に辞めるのも

マスコミに垂れ込むのも

訴訟するのも

どれも手段であって、場合によって使い分けるのが賢い。

こちらはすでに被害にあったのだから

基本的には、さらなる被害回避しつつ、可能な限りコスパ良く、可能な限り相手に償わせる。

でも、大義に則ってどうしても許せないならコスト度外視でやり返すのもイイと思うよ、おれは。

記事への反応 -
  • なんか映画会社の元従業員たちが集団訴訟したっぽいけど 給料の未払いが数ヶ月あったならともかく パワハラがあったみたいから訴えるみたいなやつで 正直イヤならやめればいいのに...

    • サボタージュするのも ボイコットするのも 辞めるのも 一斉に辞めるのも マスコミに垂れ込むのも 訴訟するのも どれも手段であって、場合によって使い分けるのが賢い。

    • ✌️(👁‍🗨👅👁‍🗨)✌️やだよー

    • 元社員が書いたnote見た?これを見ると辞めてる。めっちゃ辞めてる。すごいスピードで辞めてる。大体の人は、嫌になって辞めてるってことだろう。で、note書いた人のように「嫌な職場...

      • それは建前で社長への仕返しが目的のように見えるな 実際会社が潰れるわけでもないし業界が変わるわけでもない やってることは幼稚な仕返しでしかない

        • せやろか。 仮に社長個人への復讐の気持ちがあったとしてもそれは適正な復讐心と言えるのではないだろか?社長個人も、プレスリリースで全面的に認め、謝罪していることから、事実...

      • でもキモ

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