サイボウズの社長が「日本のジェンダーギャップ指数は最低記録を更新」と文句を言っているが、そもそもジェンダーギャップ指数において、日本は女性の管理職比率が大きく遅れている。
サイボウズの社長は、別記事で「性別を理由に管理職に引き上げることはない」と言っており、実際、サイボウズの取締役には女性はいない。執行役員含めても2/12。他の幹部クラスの登用率はわかないが、同社がジェンダーギャップ改善に社会的に役立っているかは不明というブーメラン。
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