2016-06-30

http://anond.hatelabo.jp/20160630163451

増田が、トロイ人の指導をする立場であれば、指導方法改善して仕事継続。この場合増田も、アイツ指導力のないヤツだと周りから思われている可能性あるので注意。

増田が、トロイ人の人事権を持つ立場であれば、他の部署押し付けるか、やんわり言い聞かせて辞めさせて代わりを探す。より良い代わりを探すまでが遠足です。

増田が、トロイ人と同等の地位なのであれば、上司指導立場にいる人に丸投げ。つーか増田トロイ人の生殺与奪権はないので諦める。

どの立場なのかによって対処方法は異なります

記事への反応 -
  • 他の人と同じ仕事をやるのに2倍くらい時間がかかる。サボってる風ではなく真面目にやってそうなるみたいなんだけど。 みんなこういう人はこれで仕方が無いと扱うの?他の人と同じよ...

    • 増田が、トロイ人の指導をする立場であれば、指導方法を改善して仕事継続。この場合は増田も、アイツ指導力のないヤツだと周りから思われている可能性あるので注意。 増田が、トロ...

      • 同じ平社員だけど自分の方が長いから教えてあげるように上司から言われてるんだ。自分の指導力不足と思われるんか… 全然難しくない話なのになぜそこで?ってとこでつまずいてるか...

        • 増田からの意見しか聞いてないから、本当にトロイのかもしれないし、増田の説明が悪いかもしれないし、分からないんだよね。 ただ、出来ない人に分からせるための工夫や努力って、...

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