■シニアスタッフの扱い

IT系の技術職での話です。

職場の中堅どころ（30代～40代）が口をそろえて馬鹿にしている。

「マイナスにプラスしてもプラスにならないですよ」とか

「シニアスタッフを支えても（育てても）先がないんだから」とも言われた。

そもそもそういう発言が失礼だっていうこともあるけど、

自分の将来がそうなるかもとか思わないんだろうか。

シニアスタッフの中には幹部職を経験している人だっているし、

得手不得手を見極めた上で技術を覚えてもらって担当に就いてもらえれば

いい結果が出せると思ってやっているんだけどなあ。

自分としては、気難しいオーラを出して忙しいアピールして

自席にいない上司よりはるかに好感が持てるので、

うまくシニアスタッフの人とやっていければと思っている。

Permalink | 記事への反応(2) | 09:23

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