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そりゃそうなんだけど、その技術は誰に教えてもらってるの？
そもそも、学ぶことがない上司の下にるならそりゃまぁ転属すればいい。
でも、増田が言っているのは、学ぶことがない上司の下につきたいという事だろ。端的に言えば。
ある一定の理論に従って、あーせい、こうせい、怒られるというのは、
普通に教えてもらっている。ということで、学校じゃないんだからやさしくは教えてもらえない。
学ぶことが無くなったと思えば、そりゃまぁ、転職すればいいんじゃね？
前の職場にいた中途採用の男がそうだった。 技術は高く、受けた仕事は必ず達成していた。 降ってきた仕事が達成できないと判断した時には、きっぱり断ることができていた。 そして...
そりゃそうなんだけど、その技術は誰に教えてもらってるの？ 技術を身につけてしまえば勝ちなのだ。 そもそも、学ぶことがない上司の下にるならそりゃまぁ転属すればいい。 でも...
そういう上司の下では、我慢せずにどんどん辞めた方がいいと思うよ。時間の無駄。 一見、成果を上げているように見えるのは、周りをスパルタで動かしているから。 スパルタにする...
その人は無能を働かせるのが得意な人なんじゃね？ それこそ、バイトでも即戦力にできるぐらいまで突き詰めれば、会社は存続できるし、むしろ成功するパターンの１つじゃん。
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