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子供が出来た上司に「子作りしてる暇が合ったら１分で終わる確認作業をやってくださいよ！みんな止まってんじゃん！」ってキレちゃった。
同僚たちも散々飲み屋で悪口言ってたのに誰も助けてくれない。しーんとしてて笑える。
決算も近いしプロジェクトも佳境なんだけど、その上司だけ早退したり休んだりしてて
くそ忙しい状態が続いてんのに、てめーは子作りしてたわけですか。
みんなお祝いしてないし。てめーのせいでこんなに忙しいんじゃねーか！って。
やることやってくれればいいのよ。
こいつが上に決済回さないから色んなことが貯まっちゃってるんだよ！そんなんダメでしょ。
こういうやつに限って日ごろから「最近の若いやつは」とか「ゆとりが」とか言ってるし。
やることやって、みんな早く帰って子作りする！それでいいじゃん。
ダメ。 劣った遺伝子を残すのはマズいから、子作りすべきDNAだけ早く返すべき。
その上司が、どうして直ぐに 上の決済回せない 理由を考えたことはあるのか？
帰っちゃうからだよ！奥さんがーって言って。後は「提出しとく」って言って放置されたりするんだよ。 午前中に出したり何度も確認したりするけど、こっちも忙しいんだよ！
事業部長から15時に来いって呼ばれた。神妙な面持ちってやつっすな。 マジで終わりだわ。入社して４年。長いようで短い会社員人生だった。 社内で賞も取るくらい仕事に打ち込んでた...
不満をぶちまけるチャンスだぞ。 なんでそういうことを言ったかまとめとけよ
よっしゃ。あの無能を晒し上げてやるわ。メールも報告書も残ってるし。 あと30分しかない！ 結構上下関係にうるさい会社だから効果あるか分からんけど。
晒すというよりも 上司のせいで仕事にどれ位の遅れが出ているのかまとめたほうがいいかもな
なるほどな。さすがはてな民。 今まとめながら何となく主観的だなと思ってたところだった。 感情的な気もするし。 数字も出した方がいいな。さんきゅーです。
がんばってくれ 後日談に期待
「子作りしてる暇が合ったら」はマズイね。 ストレートに下品だもの。
ついかっとなっちゃって。育ちが出ちゃった。反省。ごめんなさい。 みんな結婚して子供つくるべきだと思う。 ただ、やることやって迷惑かけないようにしようってことは上にも言いま...
応援。そういう不満があるときは、全体の前でなく、直接1対1でいうか、根回しした後で、その上のポジションの人間に資料をまとめて勝負するぐらいの粘りが必要だ。
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