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なんか、ルールを守るかどうか、ルールに融通を利かすかどうか？が重要なのか？
助けあうことが重要なんじゃね？
ここで言ってるのは、ルール以前に上司とコミュニケーションが上手く取れていないのに
上司がルールか？ルールじゃないか？とルールベースで話をしていることだろ。
それ以前に話しあえよと。日頃からのコミュニケーションが足りてないのは上司も部下も同じだろ。
にも関わらず 部下だけにまたは上司だけに モノを言うのは間違ってね？
上司の言うことが聞けないならクビにするぞ、もしくは飛ばすぞっていう事を言外に言えばコミュニケーションがとれなくなるのは当たり前じゃね？
もう文章読んだ段階で、双方にコミュ力がないだろ。
信頼関係を築かずにルールですから。って話をしているから物事がおかしくなってるんだろ。
ルールはコミュニケーションを円滑にするためにあるんであって、ルールを盾にコミュニケーションを分断してどうするんだ。ということろをつっこまなあかん。
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