2013-09-18

http://anond.hatelabo.jp/20130918114203

横だけど、

人が抜けたときリスクを下げるためにつるんでいるのが会社組織なんだから

そういう理想的な会社ばかりではないってことぐらい、ある程度の社会経験した人ならわかるはず。

っていうか、ただのマニュアル作業員以外の仕事で、属人仕事じゃないほうを探す方が難しいぐらい。

例えば100人規模の社内のネットワーク管理を一人だけにやらせて、彼しか知らないことがたくさんある会社とか(俺のことだけど)。

  • そうそう それどころか、社員が10人にも満たない会社だってざらにあるんだよ 有能な女性社員が1人突然産休になって経営者が悲鳴上げるのは当たり前だ そこで経営者をしばけば解...

    • 俺、これと全くおなじ論題でボッコボコにされたぞ。 http://anond.hatelabo.jp/20120927132657 これだ。俺が増田だから口汚い本音を吐き出したってのも間違いなく悪かったが 流石にヒデエと思っ...

      • 事情をくんでほしいなら増田じゃなく身近な知人に愚痴れと思うが… お前のことを知らない人間どもがいちいちお前の個人的事情を酌量するわけないじゃん。

      • いや、増田にもいろんな増田がいて。 すくなくともそれがIT系であるならば属人化なんてしないのは不可能だと思うぞ? という増田もいるのでそこは混同しないでほしい。 女性労働者が...

      • ブクマへのレスだけど。 中小企業がカツカツで、産休に入られると痛いのは分かる。が、それを愚痴るような経営者は会社やる資格ないって言ってんだよ。また、それで経営揺らぐよ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20130918120005 それだけ一人にやめられたらヤバいという状況であることがわかってるのに あまり社員を大事にしない経営者が多いよね。中小企業って。 で、社員の最強...

    • バーカ

  • 会社に「もっと金くれないとやめんぞ」って脅して給料上げてもらえよ

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