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字面が丁寧であれば他は問題にしない。
添え状も気取った自己PRも必要ない。封筒も別に履歴書添え付けのものでもいいし、三つ折りでも構わない。
最近は三つ折りにするのはNGと言ってる人が多いけど、それは間違い。面接官はそこを見てるわけじゃない。あくまで履歴書の字面と内容と写真。
疎かにすべきでない所を疎かにして体面だけ良くしてもすぐバレる。
合格したい人はホントにその会社に行きたいかを履歴書でアピールすればいいのに自己PRや志望動機で無駄に燃焼するのは少し可哀想だ。
そういう低レベルな会社に入りたい場合は手書きにしろってことだよな。 今時、履歴書手書きを要求するような会社はクソだという逆シグナルになってる。
だな、綺麗な手書きで写真が可愛ければ受かる。内容は読まれないし、難しいことを書いても先方は理解しない。基本的に文盲だと思っておけば良い。
大手じゃそうかもしれんが中小零細は型式拘ってないぞ？ つか手書き必須でない大手ってどこだよｗ アコムか？
大手家電メーカー（東芝とか日立とか）や大手金融（都銀や証券）に転職活動したことあるけど、手書きの履歴書なんて要求されたこと無いね。 中小企業も当然そう。何も言わずにwordで...
実際昭和脳が多いからなｗ
三つ折りで内定取ったけど別に形式は関係ないんじゃね ちな中小
今日日、中途採用でそんなところでアピールするような人材こそ、いらないと思われる。 薄っぺらい人間ほど外見に拘るというし。 つーかそもそもこれは新卒採用と中途採用どっちの...
最近この芸風の奴が張り付いてるんだな。 何が目的なんだか。 http://anond.hatelabo.jp/20120804160108
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