今日日、中途採用でそんなところでアピールするような人材こそ、いらない..

今日日、中途採用でそんなところでアピールするような人材こそ、いらないと思われる。

薄っぺらい人間ほど外見に拘るというし。

つーかそもそもこれは新卒採用と中途採用どっちの話なんだ？

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記事への反応 -

履歴書作成で大事なのは手書きで真面目さをアピールすること
字面が丁寧であれば他は問題にしない。添え状も気取った自己PRも必要ない。封筒も別に履歴書添え付けのものでもいいし、三つ折りでも構わない。最近は三つ折りにするのはNGと言っ...
- http://anond.hatelabo.jp/20120804160108
  今日日、中途採用でそんなところでアピールするような人材こそ、いらないと思われる。薄っぺらい人間ほど外見に拘るというし。つーかそもそもこれは新卒採用と中途採用どっちの...
- http://anond.hatelabo.jp/20120804160108
  そういう低レベルな会社に入りたい場合は手書きにしろってことだよな。今時、履歴書手書きを要求するような会社はクソだという逆シグナルになってる。
  - http://anond.hatelabo.jp/20120804170352
    だな、綺麗な手書きで写真が可愛ければ受かる。内容は読まれないし、難しいことを書いても先方は理解しない。基本的に文盲だと思っておけば良い。
  - http://anond.hatelabo.jp/20120804170352
    大手じゃそうかもしれんが中小零細は型式拘ってないぞ？つか手書き必須でない大手ってどこだよｗアコムか？
    - http://anond.hatelabo.jp/20120804190220
      大手家電メーカー（東芝とか日立とか）や大手金融（都銀や証券）に転職活動したことあるけど、手書きの履歴書なんて要求されたこと無いね。中小企業も当然そう。何も言わずにwordで...
      - http://anond.hatelabo.jp/20120804192202
        実際昭和脳が多いからなｗ
- http://anond.hatelabo.jp/20120804160108
  三つ折りで内定取ったけど別に形式は関係ないんじゃねちな中小
- http://anond.hatelabo.jp/20120805134825
  最近この芸風の奴が張り付いてるんだな。何が目的なんだか。 http://anond.hatelabo.jp/20120804160108