■http://anond.hatelabo.jp/20111216230205

別に、教えてやる対価としてちやほやしてもらおうっていう発想じゃなくて、やたら部下と労働時間外に絡みたがる人達はコミュニケーションが取りたいだけだと思うよ。

それが部下の世代にとっては、そもそも目的としておかしくね？って考えてるのが問題だけど。上司の人はこんな感じの発想なんじゃないのかな。

部下と楽しく話をしてコミュニケーションを図りたいなぁ

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でも最近の若いのは、飲み会に誘っても来ないし…

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そうだ、勉強会という体にすればいいんじゃね？呼ばれる方にもメリットがあれば来るでしょ！(ﾋﾟｺｰﾝ)

目的手段結果をまとめるとこんな感じか。

目的：コミュニケーション

手段：勉強会

結果：上司にとっては、自尊欲求が満たされつつ目的が果たされる。部下にとっては、会社特有の知識とコネが得られる。

Permalink | 記事への反応(1) | 00:33

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