面接で人間性を見るってのはつまりそういうことだからな
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面接の定常質問で志望動機、当社を選んだ理由とかバカバカしすぎる。 まだ選んでないし他にも応募はしている。 仕事では成果を出すことが重要ではないか? モチベーションを確認す...
取りあえず表面上取り繕う能力は見れるから この増田みたいなのを弾けるのは純粋に得やろな